WRX Tech Solutions
Walter Rodrigues
Alavanque sua carreira técnica como Especialista em Engenharia de Software com um pioneiro no Brasil e torne-se o próximo Distinguished Engineer do setor de tecnologia.
Nossos serviços
Mentoria Tech ELITE – Staff
Prepare-se para transformar suas habilidades e visão de carreira com a Mentoria Tech ELITE – Staff +, especialmente projetada para Engenheiros e Arquitetos de Software que já estão ou aspiram a avançar para posições de liderança técnica de ELITE como Staff, Principal e Distinguished Engineer, sem entrar na gestão tradicional.
Foco no Crescimento Profissional
Desenvolvimento Estratégico
Conexão com a Inovação
O método de trabalho, os alinhamentos estratégicos, o senso de prioridade e a gestão de carreira que o Walter ensina em suas mentorias são fundamentais em qualquer equipe que eu liderar! Ele foi a primeira pessoa a me falar sobre os Staff Plus Engineers, o que me posicionou de forma estratégica no mercado e me ajudou a entender definitivamente meu papel. Com o plano que montamos juntos, percebi que estava no eixo de carreira incorreto. Após fazer o shift, agora estou muito mais animado e motivado para fazer a diferença, fazendo o que eu amo. Melhor plano de carreira EVER!!!
Thiberio era Staff Engineer, posterior se tornou Principal Engineer até descobrir que o que lhe motivava era o eixo de Gestão de Engenharia,
o qual fez o shift. Tudo isso em apenas 3 anos.
Antes de conhecer o Walter, eu estava em um ambiente dominado pelo comando e controle, o qual limitava minha visão de liderança técnica. Walter abriu meus olhos para a eficácia de diferentes estilos de liderança que valorizam o engajamento e a colaboração, que trazem resultado bem melhores. Ele me introduziu as roles de Staff e Principal Engineer, ensinando-me a desenvolver uma visão de longo prazo, a evitar o microgerenciamento e a estar sempre cinco ou seis passos à frente do time.
Tudo isso mudou minha vida. Me tornei Principal Engineer em menos de 1 ano.
A mentoria do Walter foi transformadora para minha carreira. Um dos exemplos marcantes foi a apresentação da técnica do Event-Storming, que foi crucial para minha equipe durante a modernização das plataformas Mainframe. O Event-Storming nos ajudou a mapear processos complexos de forma colaborativa, facilitando a compreensão dos desafios e a busca por soluções eficientes. Walter demonstrou uma profunda compreensão dos desafios do mercado e sempre esteve disponível para oferecer insights valiosos. Um dos maiores destaques da mentoria foi a compreensão de que eu precisava desenvolver meu inglês para alcançar oportunidades internacionais. Esse direcionamento foi crucial para que eu atingisse a posição que ocupo hoje, trabalhando para empresas fora do país. Sua orientação me ajudou a alinhar minhas habilidades técnicas e soft skills com as demandas do mercado, resultando em um avanço significativo na minha carreira.
Antes da mentoria com Walter, eu acreditava que a progressão de carreira naturalmente evoluía para cargos de gestão, como Coordenação, Gerência e Diretoria. No entanto, através da mentoria, descobri o caminho dos líderes técnicos e especialistas (Staff Plus), uma trilha ideal para quem, como eu, se identifica mais com o aspecto técnico. As sessões com Walter foram fundamentais e valiosas, mesmo sendo leigo no início, absorvi uma quantidade significativa de conhecimento e despertei um interesse profundo pelo tema. Graças à mentoria, consegui focar, adquirir conhecimentos ricos e me destacar nas minhas atividades, alcançando promoções de júnior para pleno e de pleno para sênior. Agora, sei onde estou e para onde quero ir, ciente de que há um vasto caminho a ser explorado após o nível sênior.
Minha jornada com a mentoria Tech Elite foi personalizada e transformadora. Quando decidi buscar orientação específica para minha carreira, não imaginava o impacto que teria. Com o apoio do meu mentor, mergulhei em conhecimentos práticos e estratégicos. Organizei minha rotina, melhorei a postura e comunicação. Aprendi como reagir em situações, dinâmicas e desafios sempre otimizando processos e buscando atingir objetivos. O momento decisivo veio quando enfrentei desafios inéditos na carreira (entregas estratégicas simultâneas, prazos curtos e baixa performance de times). Com base no que aprendi, estruturei algumas soluções que na ocasião julguei arriscadas, mas ganhei a aposta.
Tem me ajudado bastante mesmo. Não só na ultima sessão, mas as outras que fizemos e até os direcionamentos aqui no whatz. Na última sessão de mentoria, eu pude validar algo que venho percebendo desde que adotei a Mentoria do Walter: eu tinha habilidades “escondidas”. Há alguns anos que atuo como Engenheiro Sênior e sempre achei que me faltava algo para dar o próximo passo. O trabalho que vem sendo feito me ajudou muito a perceber isso, ter mais confiança e provar que possuo sim habilidades necessárias para o mercado após o cargo de Sênior. Isso me abriu a mente também para novas formas de trabalhar um desenho de arquitetura e ter uma visão sistêmica mais ampla. Em poucas sessões, posso dizer que sou outro profissional já após algumas semanas e isso se deve muito à minha maior autoconfiança. A comunidade tem me ajudado muito, pois lá temos especialistas de outras empresas e pude ver que minhas dúvidas podem ser as mesmas deles, ou que eu poderia ter uma sugestão ou dica que pode ajudar outros especialistas e, juntos, ficamos mais fortes.
SOBRE MIM
Walter Rodrigues
Pioneiro em carreiras técnica depois do sênior no Brasil, sendo o primeiro Distinguished Engineer do Grupo Casas Bahia, com mais de 20 anos de experiência em tecnologia desde desenvolvedor, gestor, arquiteto até chegar a Distinguished Engineer.
Tendo atuado em grandes empresas como: Itaú Unibanco, Grupo Casas Bahia, Via Varejo, Banco Safra, Banco Votorantim, ItaúBBA, Banco Volkswagen, Rede, Stefanini, BRQ e outras…
Pioneiro em carreira técnica
Mentor de Carreira
Educador e Palestrante
Criador de Conteúdo
Missão:
Impactar o mercado brasileiro de tecnologia através de lideres técnicos excepcionais.
Visão:
Ser a principal referência em transformar profissionais de tecnologia em líderes técnicos influentes e esclarecidos, que moldam o futuro da indústria tecnológica brasileira
Valores:
Paixão:
Abordar desafios com entusiasmo, impactar vidas positivamente e trabalhar com amor, mantendo uma atitude positiva e evitando reclamações.
Realização (Foco e acabativa):
Valorizar a conclusão de projetos, criar resultados tangíveis e manter o foco nos objetivos essenciais.
Aprendizado Contínuo:
Valorizar o aprendizado constante, manter a humildade intelectual e compartilhar conhecimento para o crescimento coletivo.
Integridade:
Priorizar autenticidade, agir com honestidade e colaborar generosamente para alcançar objetivos comuns.
Portfólio
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